Unid@s se puede reclama un plan municipal de formación para el empleo orientado a oportunidades emergentes y a actividades con potencial de crecimiento
José Luis Hernández, concejal de Unid@s se puede que defenderá la propuesta ante el Pleno, tilda de “escandaloso y negligente que con los niveles de desempleo que soporta La Laguna (18.414 personas en enero de 2016, según datos del Boletín Estadístico del Observatorio Canario de Empleo -OBECAN-), nuestro ayuntamiento desde 2007 no haya presentado proyectos a los programas de Formación y Empleo, mucho más sabiendo que de ese número de personas desempleadas, 14.732 (el 80,01%) tienen un nivel educativo de Graduado en la ESO o inferior y no cuentan con una titulación profesional acreditada (FP o Titulación universitaria), con el agravante de que muchas de esta personas son además paradas de larga duración y con dificultades para su inserción laboral”.
Unid@s se puede recuerda que estos proyectos tienen como objetivo la mejora de la empleabilidad de personas desempleadas, combinando la formación profesional para el empleo con la adquisición de experiencia labora y que quienes participan reciben una formación que les permite obtener un Certificado de Profesionalidad y simultáneamente adquieren experiencia profesional por medio de un contrato de formación y aprendizaje, realizando obras y/o servicios de utilidad pública e interés social.
Para Hernández, “es injustificable que en La Laguna se esté dando esta situación, que consideramos como una clara evidencia de mala gestión por parte de los responsables municipales que deben tener entre sus objetivos básicos el lograr el mayor número de recursos disponibles para atender la grave situación de desempleo que sufren miles de familias del municipio”.
Para evitar que en las convocatorias de 2016 se pudieran repetir estas circunstancias, Unid@s se puede llevará al Pleno ordinario del próximo 18 de febrero una iniciativa “tendente al Establecimiento de un Plan Municipal de Formación para el Empleo que posibilite la cualificación profesional e inserción laboral de las personas desempleadas, priorizándose la capacitación profesional de las personas jóvenes, de las mujeres y de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral”.
el acondicionamiento de las mismas para cumplir con los requisitos que exige la normativa de los Certificados de Profesionalidad”.