Sí se puede denuncia la forma en que se está llevado a cabo el recorte de los derechos de los empleados públicos del Ayuntamiento de Güímar.

Gloria García, concejala de Sí se puede en Güímar, lamenta que “las formas en las que se han llevado a cabo los recortes no han sido las más adecuadas” añadiendo “en ningún momento se han negociado estos recortes en ninguna mesa con los sindicatos”. Así mismo exigimos que se llegue a un acuerdo en la negociación y en caso contrario se depuren responsabilidades por los perjuicios que se le pueda causar al Ayuntamiento por tomar estas decisiones.

Según García, “detrás de estos recortes, podría estar una sentencia favorable a los funcionarios por el incumplimiento de una promesa de aumento de retribuciones hecha en el 2009, y que a día de hoy aún se les debe y no se sabe qué se ha hecho o si existe partida presupuestaria para pagarla” continuando “lamentamos la falta de transparencia por parte del gobierno local, que si bien hace unos meses presumía de unas cuentas saneadas y de una gestión intachable, hoy por un lado quieren hacer recortes a los funcionarios, para sanear las maltrechas arcas municipales, y por otro siguen sin contestar a los funcionarios, qué ha pasado con el dinero que se les adeuda”.

Sí se puede propone que antes de hacer recortes a funcionarios o personal laboral del Ayuntamiento, se haga una reestructuración de concejalías, suprimiendo o agrupando hasta cuatro de ellas, limitando así el número de concejales del grupo de Gobierno, con lo que el consistorio podría ahorrar más de 161.000 euros al año, además de una reducción de gastos protocolarios, uso de los teléfono, servicios externos, etc, de tal forma que la reducción sea de forma transversal, en todas las partidas, y que no sólo afecte al personal funcionario y laboral.